一是以强有力的引进来促进学习提升。邀请市执法总队、区公路分局、城管执法局、应急局等部门业务骨干，就信息系统终端操作、乡村公路路政执法、执法文书制作规范、安全生产检查进行专题授课、现场带学、交流研讨。2024年以来累计开展集中授课18次、现场带学5次，覆盖500余人次。二是以强有力的跨区域多部门沟通交流对标先进。执法大队领导带队到市执法总队五支队、顺义区交通局、大兴区交通局和通州区公路分局、应急局、交通支队、消防救援支队，围绕执法信息化、乡村公路路政执法、危化品运输事故应急处置、水上交通执法检查等开展多次交流学习。三是以强有力的轮岗制度带动岗位实训。先后组织24人次到联合处罚大厅轮训交流学习，以岗位实训推动外勤检查、立案与内勤审理、处罚的高效衔接，提高执法队员全流程办案能力，确保办案过程的严谨性、规范性。
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