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主要职责:
落实劳动关系、劳动合同和集体合同相关政策。落实工时、休息休假等劳动标准和相关政策。落实企业职工工资收入分配宏观调控政策。落实企业最低工资标准和相关政策。落实消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊劳动保护政策,统筹落实劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制。依法处理劳动人事争议案件。
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