为持续推动马驹桥零工市场规范化建设，构建就业公共服务与市场化服务相互促进、就业保障与基层治理相互支撑的工作格局，10月17日，以“微光成炬‘职’达未来”为主题的通州区零工市场赋能嘉年华活动在马驹桥零工市场成功举办。本次活动在市人力社保局的指导下，通州区人力社保局、区委社会工作部、区委“两新”工委、区文化和旅游局、马驹桥镇人民政府、北京图书大厦有限责任公司联合主办，区商务局、区妇联、区总工会、团区委、经开区人力社保服务中心、大兴区人力社保局协办，智联招聘承办、金复佳培训学校支持，通过融合多元友好场景式服务，打造了一场集就业招聘、技能比拼、人文关怀与场景体验于一体的综合性服务盛宴。市、区相关领导，各主办、协办单位负责人，企业代表及广大零工从业人员超600人参与了此次活动。
一、聚合部门合力构建共治“新格局”。本次活动是通州区构建零工市场多元共治格局的一次生动实践。作为全市首家零工市场多元权益保障站点——马驹桥零工市场多元化劳务纠纷调解室，由区人力社保局、马驹桥镇政府及相关部门联合组建，主要处理涉及零工群体的劳务纠纷，包括薪资拖欠、损失赔偿、协议履约等问题，通过现场调解、法律咨询等方式，为零工供求双方构建便捷、高效的“一站式”权益保障平台。与此同时，区总工会、区妇联、团区委等部门深度参与，在权益维护、女性关爱、友好青年等方面发挥重要作用，充分展现了通州区凝聚合力、共同为零工经济健康发展的决心与能力。
二、聚焦精准对接拓宽就业“新渠道”。活动核心环节之一的零工专场招聘会，在联合经开区、大兴区持续挖潜扩岗的基础上，由区商务局整合辖区服务企业资源，吸引了涵盖家政、餐饮、零售等领域的30余家优质企业入场，推出“快修保时洁”等零工首选岗位，同时为小米汽车、盒马鲜生、永辉超市等重点企业开辟绿色招聘通道，累计提供各类岗位超千个。招聘现场人头攒动，求职者们穿梭于各企业展位前，仔细咨询岗位信息、薪资待遇，与企业招聘代表深入交流。据统计，到场求职者520余人，现场与企业沟通咨询455人，初步达成就业意向近177人，有效打通了就业服务的“最后一公里”，为零工群体提供了丰富多样的择业机会。
三、聚力技能提升树立行业“新标杆”。作为活动的亮点之一，通州区首届母婴照护技能竞赛同期精彩上演。大赛由区委社会工作部、区委“两新”工委牵头组织，旨在“以赛促学、以赛促练”，激发广大零工从业人员，特别是女性从业者钻研技术、提升技能的热情。来自全区多家家政服务企业的近50名优秀选手同台竞技。竞赛现场，选手们通过婴儿抚触、产妇营养餐搭配讲解等实操环节，全面展示了扎实的专业知识、娴熟的操作技能和良好的职业素养。经过激烈角逐和评委的专业评审，符合要求的选手可获得五级、四级、三级职业技能等级证书并享受相关待遇。大赛的成功举办，为全区母婴照护服务行业树立了技能标杆，有力推动了零工服务的标准化和专业化进程。
四、聚心人文关怀打造服务“新场景”。随后，备受期待的24小时智能文化空间、“微光图书室”与“副中心友好场景—新就业群体·友好课堂”正式揭牌亮相。24小时智能文化空间由区文旅局牵头，联合区人力社保局、北京图书大厦共同打造“微光图书室”，募集各类图书近5000册，为零工及其子女提供了一个静谧舒适的阅读空间和精神驿站。同时，区文旅局将群众文化大联欢活动开进零工市场，涵盖文艺汇演、非遗手工制作、读书分享会等互动活动，进一步丰富零工精神文化生活。由区委社会工作部、区委“两新”工委与马驹桥镇政府联合共建的副中心友好场景——“新就业群体・友好课堂”，是深化社会治理创新、提质新就业群体服务的暖心实践工程。项目统筹整合工会、妇联等群团组织优势资源，精准嵌入“职工驿站”休憩补给、“妇女之家”关爱帮扶、法律援助窗口、政策咨询角等多元服务模块，同步聚焦新就业群体职业技能提升需求，在零工市场内专属打造培训空间，高效链接线上线下优质资源，为新就业群体提供精准化职业技能赋能服务。通过系列举措，切实让每一位辛勤劳动者都能深度感知城市的温度与关怀，全力为副中心零工经济健康规范发展保驾护航。
下一步，通州区将以此次活动为新的起点，持续深化零工市场建设，不断优化岗位供给结构，完善权益保障体系，强化技能提升工程，持续擦亮马驹桥零工市场就业服务新名片。
