临河里街道依托临河有“理”品牌建设， 打造“过硬”社区工作者队伍。（1）采用多元教学方法。链接高校专业资源，引入专家外脑和专业力量，共同搭建“线上+线下”学习机制，灵活运用理论教学、案例分析、现场教学、模拟演练、小组研讨等多样化方式授课。（2）建立“四库”资源体系。在“副中心有我 临河有‘理’”品牌建设下开展“赋能式”培训，逐步建立健全社区工作者培训课程库、师资库、案例库、现场教学点位库的“四库”资源体系，有效增强培训针对性和实效性。（3）科学设置培训课程。通过设置“社工赋能成长”“社工增能提效”“社工实务技能提升”等系列课程，增强街道社会工作体系梯次与纵深。近3年，我街道开展社区工作者专题培训56场，培训2296人次。2025年度，助理社会工作师通过率41.07%、社会工作师通过率19.36%，持证总人数134，持证率70.16%，同比增长12.7%。
