北京市通州区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

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依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条之规定,制作本报告。

(一)总体情况

1.主动公开情况

一是健全制度,明确政务信息公开要求。区人力社保局高度重视政务信息公开工作,建立完善《通州区人力资源和社会保障网站管理暂行办法》《网络信息发布安全管理规定》等规章制度并在全局范围内印发,明确全局信息公开工作的组织领导、运行维护、安全管理等细则,将政务信息公开作为全局重点工作督办。

二是依法公开,确保信息公开及时准确。按照归口管理,切实做好政府信息公开审查,所有公开信息均需经主管领导签字确认,确保及时准确公开,同时做到按月上报数据。针对全局重点工作、媒体关切、社会热点等,积极开展主流宣传和舆情引导,年初召开全年工作通报会,邀请中国劳动保障报、央广网等17家媒体参与现场报道。按照全区统一安排做好全清单修订工作,保障新修订的75项全清单内容全部及时公开公示,方便群众查询。

三是拓展渠道,加强网站和新媒体信息发布。为适应新媒体发展趋势,我局不断拓展公开渠道,统一建立了局官方微信公众号和局官方微博,形成“网站+两微一端”新模式。网站信息公开方面:由专人负责,对“北京通州”网站各站点信息内容核实保障,并建设好“人力资源和社会保障”特色频道和专题专栏,展示推广人社形象。全年,在政府网站发布的人社信息共计千余条。两微一端新媒体公开方面:严格落实归口管理、专人负责工作机制,切实加强政务新媒体的运行管理,吸收形成了较为稳定的关注阅读群众。全年,通过微信、微博新媒体平台发布微博270篇,微信230条,开展网评220条。

2.依申请公开办理情况

2019年,通州区人力社保局共收到依申请公开件3件,全部在规定时限内对申请人进行了答复,并在“北京市政府信息公开工作管理系统”中及时录入,未发生行政复议。

3.政府信息公开监督保障及教育培训情况

一是加强信息公开交易培训,营造良好氛围。我局以“师徒结对,岗位练兵”活动为抓手,积极开展集中培训,在业务培训中设置政务信息公开、网络舆情监控等课程,增强全体干部职工对信息公开的认识。全系统640人参加培训。

二是重点加强行政执法人员业务培训。加强劳动监察执法人员业务培训,尤其对劳动监察操作实务及相关法律法规、劳动监察执法与行政强制的关联问题、行政强制规定梳理问题、行政强制疑难问题分析、行政执法文书的规范填写、行政处罚案卷制作等方面内容加强学习,共开展调解员培训5次,涉及300余人次。

通过一系列的学习活动,全局工作人员能够自觉养成政府信息主动公开的工作习惯,营造了良好的政务公开氛围。

(二)主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

4

+1

504

其他对外管理服务事项

行政检查

6

-1

761

行政确认

8

-3

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

108

+27

12

行政强制

2

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额(万元,保留四位小数)

政府集中采购

0

0.0000

(三)关于“收到和处理政府信息公开申请情况”

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

3

0

0

0

0

0

3

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

1

0

0

0

0

0

1

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

2

0

0

0

0

0

2

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

3

0

0

0

0

0

3

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

    (四)关于“政府信息公开行政复议、行政诉讼情况”

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

8

0

0

0

8

7

0

2

1

10

2

0

0

0

2

(五)关于“政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况”

政策解读方面。存在问题:公开解读数量不多,仅有少数出台的文件对相关政策进行了公开解读。改进情况:对已经公开的文件增加相关的政策解读,把政策解读纳入政府信息公开工作中,帮助公众学习政策、理解政策。

(六)关于“其他需要报告的事项”

     附件:北京市通州区人力资源和社会保障局2019年度信息公开年报

主办:北京市通州区人民政府     承办:北京市通州区人民政府办公室、北京市通州区政务服务管理局    政府网站标识码:1101120001 京公网安备 11011202002947号 京ICP备20015255号-1