首期“就在副中心”直播项目正式启动！着力打造北京城市副中心精准公共就业服务新模式

近日，通州区人力社保局全新策划的“就在副中心”品牌直播项目正式启动，首期直播活动累计有25家企业，提供了337个就业岗位，邀请北京创恒盛世科技有限公司、北京哎呦互娱科技有限公司、北京盛泰瑞德国际展览有限公司等3家企业负责人做客直播间，精心设计了“HR面对面”“直播带岗”“职业指导”“互动抽奖”等多个环节，累计吸引了3891人观看直播活动，线上收取简历229份。

“就在副中心”品牌直播项目旨在强化服务保障全区重大项目、重点企业招才引智和重点群体高质量充分就业。创新多样化服务模式，通过专场直播、接力直播、探企直播，开展“重点企业走进直播间”等活动，坚持服务需求在哪里，直播镜头就到哪里，将直播带岗深度融入“春风行动”“百日千万”等专项活动之中，聚焦离校未就业毕业生、登记失业人员、城乡转移劳动力等重点群体，实现对就业政策、岗位需求、求职诉求的三方需求信息上的融合与共享，有效提升了人岗匹配效率。

2025年，为了推动提升副中心公共就业服务质效，全面升级“就在副中心”直播品牌，打造“固定时间+品牌专栏+优选岗位+职业指导”全供给特色。一是首次试行“双主播”联动。两位主播通力协作、默契配合，将就业岗位的岗位职责、任职要求、福利待遇等基本信息讲透，帮助求职人员弄懂听清，并设置抽奖环节，增强直播互动性。二是首次开启“一码投历”模式。通过京通小程序，将参与直播的所有企业和岗位信息集成在一个“二维码”之中，求职人员通过扫码即可实现简历即时投递到相应企业、对应岗位。三是首次提供“定点直播”服务。自7月份起，每月逢双周的周三下午2点为固定直播时间，每次直播带岗活动不少于20家企业，持续强化公共就业服务项目、内容、形式创新力度，推动就业服务和用工保障“触屏可及”。

通州区人力社保局把直播活动列入常规公共就业服务内容，作为健全就业服务体系、提升就业服务可及性精准性的重要抓手，规范直播带岗和就业信息发布制度，完善市场化服务机制，结合北京城市副中心“6+3”产业发展布局，大胆创新探索，培育了“通州就业服务”“职有兰图”“你好体验官”等一系列服务效果好、群众满意度高的就业公共服务品牌。2025年以来，由北京人力社保局认定的“首批人社系统十大主播”获得者牵头，组建直播活动工作团队，加强直播技术支持保障，逐步带动新华街道、潞城镇等街乡级公共就业服务机构开启直播带岗，推动构建全区直播带岗矩阵，进一步提高就业服务可及性和覆盖面。