近日，为全力做好今冬明春市级相关部门搬迁副中心的服务保障工作，统筹推进解决行政办公区物业、餐饮等企业“招工难”问题，做好用工保障工作，通州区人力资源和社会保障局组织召开了“副中心用工保障”工作调度会。行政办公区内北宇餐饮、北宇物业和中智、外企、慧博人力、智联招聘以及京津冀（河北三河）人力资源产业园运营机构参加会议。
1.企业吹哨，定制专项解决方案。
为确保年底6个市级部门搬迁通州，北宇餐饮和北宇物业公司急需招聘厨师长、服务员、保洁员、物业经理、高低压电工等岗位438个，区人力社保局就业服务部门接到企业诉求后，紧急制定了“线上+线下”服务保障方案，通过“通州就业服务”公众平台发布招聘信息，同时，结合“金秋招聘月”专项活动，充分发动街乡，开展现场招聘服务。
2.专班启动，就业服务快速响应。
组织召开调度会，启动“重大项目”专班机制，由区人力资源公共服务中心全程跟踪服务。推进平台互动，统筹利用“市-区-街乡”三级线上平台，确保招聘岗位信息第一时间推送到有意向求职人员手中。强化属地互动，统筹副中心周边潞源街道、潞邑街道、宋庄镇、潞城镇等相关街乡，推动本辖区内未就业劳动力就近就地就业。
3.双轮驱动，京冀携手破解难题。
着力推动“政府+市场”双轮启动，统筹利用中国北京人力资源产业园内优质人力资源机构优势，引导鼓励中智、外企、慧博人力、智联招聘等经营性人力资源机构参与解决“招工难”问题，同时，强化京津冀协同互动，邀请京津冀（河北三河）人力资源产业园运营机构，为副中心用工保障出谋划策，为服务保障副中心建设和发展提供人力支撑。
