为深化党建引领业务工作，深入一线调研掌握企业建站需求，关口前移加强高层次人才创新创业平台建设。近日，通州区人力社保局联合区经信局组织召开通州区博士后政策系列宣讲会专精特新“小巨人”企业专场。会议在张家湾设计小镇创新中心顺利召开。区人力社保局副局长林广星，区经信局副局长张妍，十四家专精特新“小巨人”企业研发主管和人力资源部主管出席会议。
博士后科研工作站是促进产学研结合的有效载体，是催生企业创新发展动能的有效途径。近年来，通州区牢牢把握城市副中心功能定位，加大博士后科研工作站建设力度，充分发挥其“筑巢引凤聚集人才”科技创新平台作用，高质量创新创业硕果频频涌现。截至目前，全区共设立国家级博士后科研工作站分站24家，引进培养博士后人才49人，主持参与科研项目90余项，申报专利70余项，博士后工作站已成为区内推动高精尖产业项目落地、培育发展新动能的重要平台。
会上，区人力社保局事业科负责同志详细讲解了博士后工作的背景意义，博士后工作站建站条件、申报流程，国家、市、区资金扶持政策等。各参会单位也就企业发展规模、科研水平和设站需求进行了交流发言。通过座谈互动开展业务交流和政策答疑，帮助企业吸引一批掌握关键技术的青年科技人才，促进科研成果转移转化，助推企业转型升级。
“十四五”期间，全局将牢牢把握城市副中心功能定位，坚持人才是第一资源，紧紧围绕六大重点产业规划，加强博士后工作站平台建设。充分发挥博士后制度优越性，以用人主体和人才需求为导向，加大企业博士后引进与留站支持力度，激发创新活力，努力形成引进一个人才，带动一个团队，支持一个项目，发展一个产业的良好局面。
