2月17日，张家口市人力资源和社会保障局到中国北京人力资源服务产业园通州园区参观调研。北京市人力社保局、通州区人力社保局、北京市人力资源服务行业协会等多家单位参加。
张家口市人力社保局对园区政务服务区、务工人员之家等特色服务区域进行了参观，北京市通州区人力社保局李军副局长就园区建设背景、功能定位、管理运营模式、产业生态等进行讲解介绍。随后，双方开展交流座谈。
座谈会上，张家口市人力社保局对张家口市人力资源服务业发展情况进行了简单介绍，并表示应统筹推动京津冀协同发展，要集聚区域协同发展的多方优势，以各方联动协作形成合力，推进区域经济社会发展实现优势互补，加强沟通协作，共同发力推进三地人力资源服务业协同发展。
北京市人力社保局就北京市人力资源服务产业园建设及劳务协作相关情况进行了介绍，并提出要持续优化市场化配置，打造具有竞争力与区域特色的营商环境，强化区域对外开放程度，加强行业市场供需合作，促进市场要素在三地间合理流动。同时要注重充分发挥产业园的集聚优势，增强园区在行业间的影响力，促进产业与就业同频发展、共同进步。
随后，通州区人力社保局就通州园区发展历程、建设运营情况、管理体制、扶持政策等进行了汇报，并就发展人力资源服务业对北京城市副中心经济社会发展、营商环境优化提供的支撑保障作用等进行了阐述。
北京人力资源服务行业协会、北京科锐国际人力资源股份有限公司等协会和机构代表参与交流座谈。
下一步，通州园区将持续立足发展实际，聚焦京津冀协同发展，一方面通过举办学术论坛、高端研讨、专业培训等活动，健全完善区域协同地方标准，推动京津冀人力资源政策协调、信息共享、机构等级互认，促进三地人力资源市场协同发展。另一方面通过加强与津冀地区交流合作，力争打造人力资源发展新模式，形成区域发展战略规划“一盘棋”，促进京津冀三地人才流动、推动区域经济合力发展，营造人力资源服务业互融互通和资源共享的良好环境，服务北京城市副中心、辐射京津冀，打造人力资源服务业发展新高地，不断提升人力资源服务经济社会发展的支撑能力。
