通州区人力社保局紧抓“专精特新”企业实际需求，聚焦主责主业，创新启动“六专”行动+N项订单式服务即“6+N专业服务体”模式，探索打造“全流程、全链条、全周期”人力资源公共服务体系，为“专精特新”企业送服务、解难题、添动能，全力推动北京城市副中心高质量发展。截至目前，实现了区属“专精特新”企业人力资源公共服务全覆盖，为13家企业提供创业担保贷款118万余元。
成立专班。全面梳理集体存档、集体户管理、积分落户、就业服务、创业服务等人力资源公共服务内容，规范服务标准，精简服务流程，为辖区“专精特新”企业提供个性化、订制化、专属化的人力资源公共服务方案，做到“一企一策”。
配备专员。为区属252家“专精特新”企业配备专属联络员，通过微信、电话等联系方式，7*24小时随时响应企业诉求。同时，适时召开“专精特新”企业座谈会，定期收集企业需求，现场解答企业疑问，助力企业高质量发展。
设置专窗。持续完善“线上+线下”人力社保综合服务，在线上，将“专精特新”企业纳入“人社e管家-通州人社帮帮团”项目，提供人力社保全领域、全业务、全天候服务；在线下，设置“专精特新”企业绿色通道，实现“提前预约+即时服务”，无需排队等待，直接受理业务。
专属“服包”。为辖区“专精特新”企业提供存档户、委托集体户口管理及积分落户申报政策及业务办理专属“政务服务包”，由部门负责人手把手、一对一指导企业“线上办、网上办、指尖办”相关业务，帮助企业吃透政策、用好政策，畅享高效便捷服务。截至目前，累计服务集体存档企业136家涉及927人、集体户籍管理54家涉及114人、申报积分落户78家涉及294人（帮助22家企业22人成功获得落户资格）。
设立专区。利用“通州就业服务”微信公众平台优势，设置“专精特新”企业招聘专区，第一时间收集发布企业招聘信息，提供“线上+线下+直播”全媒体就业服务。截至目前，累计发布招聘信息75篇，涉及78家企业，发布就业岗位1060个。
组织专场。为着力发挥“专精特新”企业在产业链中强链补链主力军作用，结合副中心产业发展布局，携手中智、外企等优质人力资源机构，联合举办“专精特新”企业专场人才招聘会、高校毕业生专场招聘会3场，涉及45家企业181类职位，发布就业岗位740个。
