一是加大高层次人才创新创业平台建设资金扶持。严格按照《通州区扶持高层次人才创新创业平台建设实施细则》等文件精神，为工作站和在站博士后提供科研经费扶持115.375万元，进一步提升博士后工作效益和培养质量。
二是强化博士后工作政策培训与业务指导。组织区内新设站企业参加市局开展的博士后工作管理人员线上培训。同时联合通州园管委会共同对设站企业进行“一对一”政策指导，督促和支持已建站博士后工作站加大人才引进力度。上半年蒙牛、华美孚泰等工作站共引进博士后人才3人，另有4家工作站已与博士初步达成进站意向。
三是优化博士后工作站的日常管理和服务。严格实行月报制度，及时了解工作站招收博士后进出站情况、科研项目进展情况、发表论文及申报专利情况。截至目前，我区共设立国家级博士后科研工作站分站20家，累计培养企业博士后人才33人，博士后科研工作站已成为区内推动高精尖产业项目落地、培育发展新动能的重要平台。
