准备足。下乡镇调研前，系统收集当地产业发展规划、行业文件、工作报告、就业指标完成等各类材料，按照全产业链思维梳理就业问题清单，对当地背景、现状和发展形成较为完整的认识，做到心中有数、有的放矢。
调查实。主要领导亲自带队，先后到于家务、潞城等9个乡镇开展农村劳动力就业专项调研，以农村劳动力参保人数、城镇登记失业人员就业率、促进城乡劳动力就业人数等重点任务为抓手，以“解剖麻雀”的调研方式，与当地主要领导逐环节、逐指标说现状、谈问题，并结合当地的产业定位、企业特点、居民结构等实际情况，量身定制配套举措，探索有效的就业路径。
切口准。结合乡镇产业发展规划，选取于家务乡“国际种业硅谷”，开展“掰开揉碎式”调研，对接当地“种业会展中心”、“生鲜农产品直供中心”、“联营公司”、“村庄物业化管理”等重点项目的岗位用工需求，提前开展“项目制”培训，促进农村劳动力技能与岗位需求的精准匹配。
研究深。调研后，梳理各乡镇农村劳动力就业现状，从所见所闻中归纳问题，从具体实践中总结经验，从基础材料中提炼观点，就业口各部门会商、思考后形成有深度分析、有具体建议的“一镇一策”。
