2022年以来，通州区认真贯彻落实市、区就业工作战略部署，把高校毕业生就业作为就业工作重中之重，将帮扶困难高校毕业生就业作为重点，从坚持促进就业和产业转型升级协调同步、坚持提升质量和分类施策齐抓并重两个维度出发，健全就业服务体系，努力实现毕业生就业发展与副中心产业转型升级的同步和双赢。
一、坚持促进就业和产业转型升级协调同步
通州区将毕业生作为重要的人力资源，围绕副中心经济社会发展和产业结构调整，以产业需求为导向配置毕业生人力资源，增强人岗匹配度、适应性。
一是精准服务“两区”建设人才需求。携手通州区运河商务区管委会、北京运河商务区产业发展服务有限公司以招聘就业为突破口，开展职有“兰”图品牌“两区”建设专场直播。通过举办专场直播、招聘、企业用工指导、人社政策宣讲的“四位一体”活动，为“两区”建设和发展提供更多人才支撑。该场直播累计有北京运河商务区产业发展服务有限公司、上田八木、北京国际财富管理研究院等16家企业，涉及平台运营专员、初级经纪人、课程设计等66类职位，提供就业岗位184个，3500人在线观看。
二是线上线下助力“专精特新”企业发展。全面摸排通州区中小企业发展情况，与通州区属88家“专精特新”企业召开座谈会，建立联络机制，纳入“政—校—企”高校毕业生就业服务平台，积极搭建校企合作沟通桥梁，根据企业人才需求，通过直播带岗、参观学习、技能培训等形式，有针对性组织开展校企对接活动，切实为企业和毕业生搭建供需对接平台。
二、坚持提升质量和分类施策齐抓并重
在提升就业质量方面，从人岗两端同步发力，确保各类毕业生的诉求都有政策回应，同时分类施策，根据不同类型对症施策，明确政策措施清单，对应不同阶段“对号入座”，打造有梯度、可衔接的就业服务链。
（一）落实实名服务
通过“公共服务+市场化服务”的模式，委托自媒体“通州小兵”开展精准就业帮扶，全方位细查摸排、动态跟进，结合毕业生报到接收、求职招聘、入户走访、主动摸排等多渠道开展离校未就业高校毕业生实名登记工作，与有就业意愿的离校未就业高校毕业生普遍联系，为每人提供至少1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。截至目前，开展毕业生动态信息摸排服务3000余人次，服务人社部“高校毕业生就业服务平台-求职登记小程序”人员424人；同时突出托底保证困难毕业生就业这个重点，实施实名登记管理销账制度，由就业服务专员每月定期推送3-5个就业岗位。
（二）优化就业服务
一方面，健全毕业生就业岗位归集机制。广泛收集机关事业单位、各类企业、重大项目等高校毕业生就业岗位需求计划，集中向社会发布并动态更新。2022年以来，共同开发和采集高校毕业生就业岗位836个，其中机关事业单位岗位597个。
另一方面，密集组织线上专项就业服务。一是及时推送招聘信息。在“通州就业服务”微信公众号“高校毕业生服务专栏”，以求职招聘信息为主要内容，累计服务辖区内有毕业生岗位需求的企业530家，发布信息60条，涉及530家企业、2477类职位，提供岗位5533个。二是加强政策宣传指导。围绕见习补贴政策宣传解读、疫情形势下的求职人员如何调整就业心态、互联网行业的“围城效应”等，发布毕业生职业指导微视频4期，发布毕业生相关就业政策及就业指导信息70余次。三是开展网络专场招聘会。充分利用北京毕业生就业创业服务平台，组织辖区意向企业参与网络招聘会，服务季开展“青春职等你·绽放副中心”主题网络专场招聘会3场，参会单位85家，岗位1954个，接收简历59份。四是做好企业空中宣讲。广泛征集辖区内企业宣讲需求，依托市局“好工作”微信公众号向毕业生推荐中汽院汽车技术有限公司、北京万生人和科技有限公司、新华联矿业有限公司，帮助毕业生了解企业，助力企业招聘。
（三）推进公共就业服务进校园
主动加强与辖区高校的沟通衔接，结合疫情下就业形势，为北京物资学院毕业生开展线上就业创业政策直播课，积极推进就业见习、灵活就业、档案转递等政策宣传服务进校园，加强求职简历、信息渠道、求职技巧指导，及时向毕业生公布服务机构名录和联系方式，120余名毕业生在线观看。
（四）支持自主创业
为有创业意愿的毕业生免费提供创业信息、预约指导、资金筹措等“一条龙”服务，现已推荐创业19人；围绕大学生创业创新政策、电商创业等热点话题，利用“通州源创”公开课大讲堂开展2022年大学生直播访谈专场3期，在线观看2095人。
