一、多维聚力，不断健全就业服务平台
在线上，2021年，与内蒙古翁牛特旗、奈曼旗联合举办京蒙协作专场招聘会共14场，提供就业岗位11395个（次）。在线下，设置“在京务工人员”之家，安排专人专岗，专门为对口帮扶地区求职人员、就业人员提供全方位、精细化的公共就业服务。与此同时，为支持有条件的对口帮扶地区富余劳动力外出就业，2021年9月底，组织北京通泰餐饮有限公司等企业赴内蒙开展实地招聘活动，提供适合对口帮扶地区就业岗位近200个。
二、精准发力，持续共享招聘岗位信息
一是建立需求对接机制。积极与对口帮扶地区就业负责人进行对接沟通，每周通过微信、QQ或电话等形式，了解岗位需求情况。二是定期共享岗位信息。将通州区乃至北京市级“就业超市”的各类招聘会中符合对口帮扶地区需求的岗位信息及时共享至内蒙古翁牛特旗、奈曼旗公共就业服务部门，通过当地公共人力资源市场平台就业信息专栏进行宣传，实现岗位信息的共享。2022年，全年累计发布共享岗位信息26条，提供岗位12556个（次）。
三、激发活力，创新开展“双向职业指导”
一方面，加强企业用工指导。结合当前副中心经济社会发展形势和实际需要，聚焦对口帮扶地区富余劳动力，引导区属重点企业特别是生活服务类企业，在岗位设置、薪资区间、信息发布等方面进行精准指导，帮助企业尽快招到人才。另一方面，加强个人求职指导。结合专项活动，在面试技巧、职业发展等方面，针对有就业意向的对口帮扶地区求职人员进行“一对一”专门指导，精准助力就业。2021年，共享通州区独立制作的职业指导微课堂共计10期。
