永 顺 镇
【概 况】 永顺镇地域面积43平方公里，与通州区4个街道办事处交叉包容，百里长安街自西向东、千年大运河自北向南交织孕育了运河文化广场，地铁八通线、R1（规划）、M6二期、S6（规划），京秦铁路、京承铁路、通燕高速、京通快速、六环路、通顺路、朝阳北路延长线、两广路延长线等多条交通干线穿境而过，京杭大运河、温榆河、通惠河、运潮减河、中坝河、小中河等7条河流流经于此，域内河流长度约24千米，区位交通便捷，多河富水。永顺镇处在副中心商务中心区范围内,未来将承载与商务中心区功能相配套的高端商务、楼宇经济、总部经济等产业。
永顺镇辖区总人口约27.7万人（其中，外来人口13.1万人），常住人口25.3万人（其中，外来人口12.1万人），户籍人口6.77万人（其中，农业户籍人口数1.08万人）。下辖25个村、19个社区。其中，村级建制中，撤队转居的有竹木厂、杨富店、岳庄3个村，整建制转非的有龙旺庄、北马庄、杨庄、苏坨、范庄等5个村。全镇有69个基层党支部，党员3978人。
2016年，全年完成税收34.27亿元，同比增长13.6%；完成区级财力11.38亿元，同比增长1.2%；完成固定资产投资241亿，超额完成全年任务。农民人均纯收入3.28万元，同比增长10%。
【招商引资工作】 全年引进并完成工商注册企业153家，注册资金21.5亿元，均为房地产、商业、服务业等第三产业，其中，引进注册1000万元以上项目26个，注册亿元以上项目8个。
【产业转型发展】 年内，服务企业创新创优，办理完成43家万达商户的入驻手续；筹建京杭府服务站，办理入驻企业申请14个。低端产业、污染企业疏解成效明显，制定工业企业退出奖励政策，全镇工业企业停产55家，“四违”企业销账率达到100%，投入4500万元实施低端种养殖业退出，清退土地面积近14万平方米。
【城市建设管理】 年内，配合市、区重点项目有序推进，完成八里桥集体土地搬迁项目一期，小圣庙棚改项目方案初步编制完成，永顺镇社区卫生服务中心（卫生院）选址初步确定。公共基础设施改造升级，实施9个小区天然气改造工程，完成永顺敬老院、焦王庄村供暖管线并网。创新城市管理方式方法，落实联合执法长效机制，提升作业外包的社会化、专业化水平，在取缔无证无照经营、清理小广告、打击占道经营、街头游商等方面成效显著，着力解决在农贸市场、市政市容环境等方面的突出问题，累计整改近3600项。保持土地管理高压态势，与全镇25个村签订“土地管理责任书”，全年违法建设销账36宗，面积50万平方米；“动态清零”70处、5万平方米。
10月9日，八里桥棚户区改造项目（一期）搬迁启动会在永顺镇政府召开（永顺镇提供）
【生态环境建设】 年内，深化“1+10”环境建设体系，充分运用社会监督和视频监控，广泛发动群众参与环境建设。投入2000万元设立村级环境建设奖励基金，建立健全村级环境卫生考核评价体系。高效办理中央环保督查信访案件21件，各类环境违法行为整改到位。强化大气污染和水环境治理，改造燃煤锅炉128蒸吨，确保茶炉大灶“动态清零”；全面治理镇域内黑臭水体，镇域内黑臭水体治理工程基本完工，制定“河长制”实施方案，构建镇村两级水环境管理体系。大力提升区域环境，做实做细前上坡、物资学院两个片区400万平方米、30个小区的环境提升，实施京榆旧路道路提升工程，完成物资学院路等5条道路环境提升任务，修整龙孙路等7条道路，改造辖区内26座公厕，引进分类垃圾箱3000余组。
【社会治理】 年内，周密部署、统筹推进全镇人口、产业、车辆、房屋、土地普查工作，为永顺规划建设提供扎实依据。建立300万元老旧小区应急专项资金，探索推行老旧小区物业服务试点，着力破解老旧小区无物业和物业服务不到位的难题。有效巩固安全稳定局面，基本完成全镇基层综治中心建设工作，全力实施小圣庙等4个重点地区的综合整治；完善积案化解台账，“一村一策”推进多元矛盾化解工作；建立微型消防站44个，配备微型消防车11辆，人民群众安全感普遍提升。
【民生建设】 年内，逐步推进全镇2829名劳动力和2185名超转人员的转非安置工作。优化教育、医疗资源配置，完成青少年活动中心、杨庄小学拆迁工作，合理调配全镇幼升小学位资源，实现卫生计生服务站全覆盖，深入推行惠民健康计划，投资310万元，惠及6100名居民。
【精神文明建设和创城工作】 年内，坚持全民动员，打造多元化宣传格局，在通州电视台设立《这里是永顺》固定栏目，开展社区宣传日，推进最美永顺人、道德讲堂、永顺榜样等精神文明创建活动，为各村、社区安装墙体创城公益广告和宣传板，在全镇范围内开展集中入户宣传5次，发放各类创城宣传品、调查问卷20万余份，“志愿北京”网站上注册志愿者达2.7万余人，累计服务时长达75万余小时。
9月14日，永顺镇举办“最忆中秋 家风永传”中秋晚会
（永顺镇提供）
【全面从严治党】 年内，全面构筑党建工作责任体系，年初与基层党组织签订“党建责任书”，落实村、社区党组织书记“三述一评”（述职、述廉、述德、评是否称职）工作制度，认真落实党管意识形态要求，切实加强意识形态领域引导和管理。切实选优配强基层干部队伍，完成村委会、镇党委和镇人大换届选举，实施入党积极分子“三推两考”、发展党员“双推双公示”和票决制，全年培养入党积极分子54人，发展党员27人。从严从实抓好“两学一做”学习教育，推行“菜单式”教育和服务，各基层支部按需求“点单”，全年培训基层“两委”干部985人次、党员8357人次。落实机关干部“家访日”制度，全镇班子成员、机关干部、广大党员，累计走访群众4000余人，帮扶困难群众400余人，解决实际困难600余件。持续推动资源下沉，稳妥使用500万永顺镇基层党组织服务群众专项资金和100万元志愿服务基金，支持开展服务群众项目125个，教育引导基层党组织争创五星级基层服务型党组织。强力整顿软弱涣散基层党组织，实现5个软弱涣散党组织的转化提升。稳步推进非公企业的组织覆盖和工作覆盖，成立永顺镇非公有制企业联合党支部和北京市通州新城金融服务园区非公企业党委，实现辖区非公企业党的组织和工作全覆盖。全面加强党风廉政建设，层层签订“党风廉政建设责任书”，引导全镇3680名党员签订“廉洁自律承诺书”，将所有党员纳入责任范围。深化廉政风险防控，对八里桥集体土地搬迁项目一期、拆迁拆违等重点工作的落实情况，实施全过程跟踪督查；全面推行村级经济责任审计工作。
（陈芊芳）
