北京市通州区人力资源和社会保障局
2022年行政执法统计年报
2022年我局依法行政工作以党的十九大、二十大精神为指导，全面贯彻中央依法治国基本方略，紧紧围绕全区人力社保发展大局，深化推进市、区两级依法行政工作要求，提高法律素质和法治意识，全面提升全局依法行政水平。
一、行政执法机关的执法主体名称和数量情况
行政执法机关的执法主体名称为北京市通州区人力资源和社会保障局。
二、各执法主体的执法岗位设置及执法人员在岗情况
按照北京市人力资源和社会保障局对区级行政执法事项要求，我局行政执法事项已全部核定执法人员，其中A类岗位编制人员14人，包括对遵守劳动保障法律、法规规章情况进行检查和处理 2人、社会保险稽核（不含医疗保险和生育保险）1人、对职业技能鉴定机构和人员进行监督检查1人、通州区劳动监察综合执法业务承办岗10人；B类岗位编制人员3人，包括通州区人力资源和社会保障行政确认业务承办岗1人、通州区人力资源和社会保障相关事务处理业务承办岗1人、通州区社会保险待遇支付业务承办岗1人。
三、执法力量投入情况
2022年我局13名在编人员参加北京市行政执法资格考试，通过率84.62%，为我局行政执法工作储备充足力量。截至目前，全局共有21名人员具有行政执法资格证。
四、政务服务事项的办理情况
结合机构改革情况，2022年我局重新梳理政务服务事项，更新事项清单，当前全局共有政务服务事项155项，推动业务下沉及全区通办工作，通过清单式管理，加强与社保所对口业务培训，已实现89项办事事项下沉。
五、执法检查计划执行情况
2022年，根据北京市疫情防控的形势要求，我局综合执法队开展根治欠薪夏季专项行动、保安行业专项行动、集中整治拖欠农民工工资专项行动等各类执法检查7次，出动执法人员2916人次，检查用人单位1521家，涉及劳动者2.78万人。
六、行政处罚、行政强制等案件的办理情况
2022年作出行政许可354件、行政处罚11件。
七、投诉、举报案件的受理和分类办理情况
2022年共接到投诉、举报案件438件（不含12345及信访投诉），其中：稽核科267件、执法队171件，结案率为85.9%。
八、行政执法机关认为需要公示的其他情况
无。
2023年1月17日
