北京市通州区人力资源和社会保障局 2019年行政执法统计年报 2019年区人力社保局行政执法工作始终深入落实副中心控规、加速推进全区人力社保工作高质量发展，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全局进一步强化政治担当，坚守为民初心，做到了严格规范公正文明执法，努力提高执法效能和服务水平。全局2019年行政执法情况如下： 一、行政执法机关的执法主体名称和数量情况 二、各执法主体的执法岗位设置及执法人员在岗情况 全局劳动监察部门执法人员在岗人员10人，均具有北京市政府颁发的执法资格证，岗位为劳动保障监察员，无辅助执法人员。 三、执法力量投入情况 劳动监察部门共计15人，其中执法人员在岗人员10人，均具有北京市政府颁发的执法资格证，从事行政执法一线工作，2人负责办公室内勤工作,3名辅助人员。 四、政务服务事项的办理情况 结合机构改革情况，重新梳理政务服务事项，更新事项清单，当前全局共有政务服务事项142项，推动业务下沉及全区通办工作，通过清单式管理，加强与社保所对口业务培训，已实现32项办事事项下沉，25项办事事项全区通办。 五、执法检查计划执行情况 2019年针对人力资源市场领域、劳务派遣领域、职业能力建设领域、一般业务领域等开展行政执法检查761次。同时，以根治欠薪专项行动为抓手，开展巡查检查在施工程项目296个，覆盖率83%，检查用人单位875家，涉及劳动者2.5万人次。 六、行政处罚、行政强制等案件的办理情况 2019年全局处理行政许可案件504件、行政处罚案件12件、行政强制0件、行政复议案件8件、行政诉讼案件16件。 七、投诉、举报案件的受理和分类办理情况 2019年共办结各类案件1625件，涉及劳动者3583人、各类款项5237.63万元。其中，办结12345案件1401件，涉及建筑领域诉求419件，在所有行业中占比最高。 八、行政执法机关认为需要公示的其他情况 无。
