区人力社保局围绕辖区劳动力就业培训需求和两区建设要求,认真落实职业技能培训、机构管理等各项工作。现将情况总结如下:
一、上半年主要业务工作完成情况
一是落实重点群体的技能培训工作。截至目前,共审批开班49个班次,1860人。已开班36个班次,1248人,主要培训工种包括消防设施操作员、影视化妆、保育员、创业培训等。
二是根据辖区产业发展及人才需要,开展订单、定岗、定项式职业技能培训,持续职工岗位技能提升培训,通过校企合作方式定向培养企业紧缺技能人才,持续推进企业高技能人才培养,截至目前已开展订单式项目制培训81人。
二、下一步工作计划
继续推进实施各项职业培训政策,有针对性地开展企业岗位技能提升培训、重点群体就业、创业培训等,推动构建面向全体劳动者、全职业生涯、全过程衔接的终身职业技能培训体系,具体计划如下:截止2023年底,计划再审批班次开班10个班次,300人;计划开展培训15个班次,450人次。继续推行岗位技能提升培训,鼓励并促进企业内部技能人才培养,计划再开展培训2班次,500人次。具体见下表:
2023年职业技能培训情况表
单位:班次、人次
序号 |
项目 |
已审批 |
已开展 |
计划再审批 |
计划再开展 |
1 |
职业技能培训 |
49 |
1860 |
10 |
300 |
2 |
岗位技能提升培训 |
1 |
81 |
2 |
500 |
共计: |
50 |
1941 |
12 |
800 |
通州区人力资源和社会保障局
2023年9月22日