依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。
一、总体情况
2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。通州区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持以人民为中心深化信息公开，充分发挥政府信息公开的促进作用。
1.加强组织领导，完善工作机构。依托党中央、国务院关于全面推进政务公开工作的决策部署和《中华人民共和国政府信息公开条例》，局领导高度重视，局长亲自主抓，由常务副局长为主要负责人、局办公室和法制科联合总牵头、各相关部门安排专职信息员配合完成的工作制度，全力推进我局政府信息公开工作。
2.坚持依法行政，落实主动公开。严格落实政府信息主动公开要求，对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息及时主动公开。坚持依法行政，提高决策透明度，自觉接受社会监督。按照“应公开尽公开”的原则，不断扩大信息公开广度和深度，2021年全清单公开内容共115项，并全部及时公开公示，方便群众查询。
3.落实条例规定，规范依申请公开工作。建立健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息。严格按照法定时限履行政府信息公开申请答复程序，依法依规、严谨规范、慎重稳妥地做好答复工作，并将记录保存备查。对于申请事项不属于政府信息公开工作范畴或无法按申请提供政府信息的，主动与申请人沟通，及时做好解释工作。
4.注重细节严格管理，做好政府信息公开平台建设工作。严格落实《加强通州区政府网站及政府系统政务新媒体管理的工作方案》和《通州区政府网站管理办法》的相关要求，加强信息发布、审核把关环节，严格按照平台管理要求，做好平台运行建设工作，确保政务信息发布的及时、有效、权威。
5.教育培训：年初结合“三审三校”制度开展的要求，组织相关部门负责人及专职信息员开展信息公开专项培训会，对发布的信息严格落实初步审核校对后，报分管领导审核；分管领导审核校对后，报主管领导审核校对；主管领导审核校对后才可对外发布。
6.监督保障方面：严格落实市区两级信息公开工作要求，加大信息公开监督检查力度，全局发布《关于落实区政府网站信息发布三级审核制度的通知》，全面落实政府网站信息内容发布“三审三校”制度，明确审核主体、审核流程，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
277 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
61 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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4 |
0 |
0 |
0 |
4 |
3 |
0 |
1 |
0 |
4 |
4 |
0 |
0 |
0 |
4 |
五、存在的主要问题及改进情况
针对2021年政府信息公开工作中存在的政府信息管理精细化不足的问题，采取了以下改进措施：一是加强信息公开管理，按照市区相关要求持续推进政务公开标准化规范化建设，不断优化信息公开管理工作。二是加强主动公开，不断改进政策解读工作方式及政策咨询服务，积极解答企业、群众的咨询，精准传达政策意图，助力营商环境持续改善。三是加强内部协调，畅通本单位政策咨询渠道不断提高政务信息及政策咨询服务，不断提高信息公开工作精准度和精细度。
六、其他需要报告的事项
本单位依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费，2021年发出收费通知的件数0件，总金额0元，实际收取的总金额0元。
附件：
北京市通州区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告