通州区多举措增强职业技能培训实效

日期:2021-01-22    来源:区人力社保局

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1.整合相关行业主管部门、职业培训部门、培训机构和社会力量办学机构等培训资源,建立月报制度,动态监测重点区域、重点项目用工需求,分类、分批定向开展职业技能培训。2.建立定制化培训体系,围绕行政办公区重点项目、重大工程等,以行业企业提单、培训机构接单、财政资金买单的形式,开展“订单式”培训,增强培训实效,目前已组织开展环球主题度假区通用运营保障类岗位培训、综合协管员岗位提升培训和老城区物业服务企业职工技能提升专项培训等“项目制”培训共计3073人次。3.结合新产业新业态,将互联网营销师、老年能力评估师、健康照护师等新职业加入到本地化培训目录中,并主动对接辖区重点项目释放的就业岗位,积极开发网络直播员、旅游讲解员、园林绿化等职业培训工种。4.强化风险防控,全面梳理培训补贴风险点,制定《通州区职业技能培训经费补贴实施细则》,开设专项补贴资金专账通道,严格资金前置审核、培训过程监管、资金拨付流程,保证资金使用安全。

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